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채용정보

최종수정일 : 2026-09-18 (조회수 : 15)

 
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어린이집   국공립

국공립어린이집 조리사모집

영양·조리사
마감일 : 2026 년 11 월 18 일(수)D - 51

모집요강

모집인원
1명
모집분야
영양·조리사
고용형태
정규직
급여
연봉(면접시 협의)

지원자격

경력
경력무관
자격요건
조리사자격

근무환경

근무지역
경기도 용인시 처인구
경기도 용인시 기흥구
근무요일
주 5일(월,화,수,목,금)
근무시간
08시 00분 ~ 17시 00분

채용담당자

담당자
김은정/원장
연락처
010-2362-1845 / 031-339-3990
이메일
1972hannna@naver.com

상세요강

시립숲속하나 어린이집 보육교직원 모집 공고


열정과 사명감을 가진 보육교직원을 아래와 같이 모집하고자 합니다.



1. 어린이집 현황

○ 시설명 : 시립숲속하나 어린이집

○ 소재지 : 경기도 용인시 처인구 낙은로 100-30 (역북동) 서희스타힐스 포레스트 1단지

○ 정 원 : 85명

2. 모집 개요

○ 모집직종 : 조리사

 

  1.   조리사(보조조리사 상주)

  2.  정규직 또는 계약직 협의 

  
○ 신청자격

① 「영유아보육법」제20조에 따른 결격사유가 없는 사람


②  「영유아보육법」등 관계법령에 따른 결격사유가 있거나, 최근 5년 이내 관련법 위반으로 자격정지 및 취소 처분을 받은 사람은 제외

 
○ 접수기간 : 채용시까지

○ 접수방법 :  제출서류 일체를 E-mail로 접수(1972hanna@naver.com)

※ 접수 이후의 일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보할 예정임.


3. 채용방법

○ 1차 -서류전형( 010-2362-1845로 문자후 서류접수)

○ 2차 -1차 합격자에 한하여 면접 실시

※ 합격자는 성범죄경력조회, 아동학대관련 범죄조회 및 채용신체검사서, 잠복결핵 검사 결과 조회 후 채용하기로 함.

○ 1차 제출서류 (각 증명서 및 자격증은 사본 또는 원본 제출)

-  이력서 1부(사진 부착, 휴대전화번호 필수 기재)
-  자기소개서 1부
-  주민등록등본 1부

- 자격증사본(조리사)

- 경력증명서( 어린이집경력 증명서) 호봉 산정에 필요
- 개인정보 제공 및 처리 동의서(첨부화일)

 


비 고

※ 남자의 경우, 군필 확인 가능 서류 1부

3. 기타 공지사항
 

○ 급여조건 및 복리후생은 2026년 보육 사업안내 지침 및 관련 규정에 따름.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류 등이 허위로 판명될 시 임용 취소

○ 기재되지 않은 사항은 보육 사업안내 지침을 기준으로 하되, 유권해석의 경우 원장의견 우선
 

○ 본 모집요강의 문의 사항은 어린이집 (031-339-3990/010-2362-1845)으로 문의 바람.          

접수방법

접수기간
2026 년 09 월 18 일 ~ 2026 년 11 월 18 일
접수방법
E-mail 접수
이력서
자사 입사지원서
채용지원서류.hwp
제출서류
기타(자격증사본)

채용기관 정보

어린이집   국공립

시립숲속하나어린이집

대표자
김은정
소재지
경기도 용인시 처인구
주소
경기 용인시 처인구 낙은로 100-30 1차 107동앞
전화번호
031-339-3990
휴대전화
010-2362-1845
이메일
chacheon@hanmail.net
홈페이지

기관소개

2023년 7월에 개원한 국공립어린이집입니다. 85명 정원의 어린이집이며 2024년10월 평가인증을 마쳤습니다. 

  • 기관사진

복리후생

연금/보험
  • 국민연금
  • 고용보험
  • 산재보험
  • 건강보험
  • 퇴직연금
보상제도
  • 경조사지원
  • 명절비지원
수당제도
  • 시간외 수당
  • 직책수당
  • 특별수당
휴무/휴가
  • 주5일근무
  • 연차
생활편의지원
  • 중식제공
  • 휴가비지원

알려드립니다

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① 누구든지 전자우편이나 그 밖에 대통령령으로 정하는 매체를 이용하여 수신자의 명시적인 수신거부의사에 반하는 영리목적의 광고를 전송하여서는 아니 된다.
위반시 3천만 원 이하의 과태료 부과.

※ 키드키즈는 채용담당자가 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.